Durante muito tempo na minha vida, pela cultura familiar de ser filha de dois funcionários públicos, pensei que o trabalho por conta de outrem seria sempre a solução. Teria de ter boas notas, ser a melhor aluna para ser validada…
Shaping Leaders: Líder 180° vs. Líder 360°
Haverá tema mais falado, debatido, encorajado dentro das organizações do que o tema da liderança? Penso que não. Está na “moda” e ainda bem. Esta minha contribuição é mais uma visão dentro (e fora) das que agitam as cabeças mais…
É um “líder CARE”?
Ser líder não vem como a pirâmide das necessidades de Maslow: supridas umas, avançamos para as outras. Ser líder implica, desde logo na base, uma série de necessidades, de curiosidades, de capacidades e de prazeres – em paralelo. Nesta linha…
“Follow the Leader, Leader, Leader” – ser mobilizado ou seguidor?
Unir as pessoas num sentido comum é sempre um desafio. É um desafio porque cada pessoa tem um nível de perceção diferente, a sua “hidden agenda” e os seus próprios objetivos e motivações. A minha experiência de liderança é transversal,…