Os consultores de recursos humanos asseguram que o capital humano de uma organização serve os melhores interesses e propósitos da empresa. Ao criar e desenvolver um modelo de recursos humanos específico para as organizações que os contratam, os consultores de…
Da Necessidade de uma Gestão de RH Politicamente Correta
Quem me conhece sabe que sou pouco politicamente correta. Gosto de dizer as coisas com a frontalidade que necessitam e a assertividade que consigo ter naquele momento. No entanto, durante o período de confinamento comecei a apreciar o politicamente correto…
Por uma Cidadania Estruturada na Gestão de Recursos Humanos
Ser cidadão num primeiro nível é ser uma pessoa responsável, autónoma, solidária, que conhece e exerce os seus direitos e deveres em diálogo e no respeito pelos outros, com espírito pluralista, crítico e criativo, tendo como referência os valores dos…
Interculturalidade e Saúde na Gestão de Pessoas, ou, a Saúde Intercultural na Gestão de Pessoas?
Há uma tendência frequente para se ligar o conceito de interculturalidade, quase exclusivamente, às migrações e à internacionalização, mas certo é que, também uma pessoa nascida no norte do país tem uma cultura necessariamente diferente de uma nascida no centro…
Ensaio sobre Direitos Humanos e Gestão de Pessoas
Enquanto Gestora de Pessoas e ativista pelos Direitos Humanos, fui desafiada a desenvolver um ensaio sobre cinco desafios-chave, do meu ponto de vista profissional, que uma pessoa da área de recursos humanos enfrenta relativamente a uma implementação efetiva destes direitos.…